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在考慮區(qū)域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。
薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實行崗位工資制,依據(jù)崗位特點和員工技能水平,結合員工所在崗位在公司的相對價值,確定員工薪資水平。
根據(jù)各崗位的職能特點,將全公司所有崗位劃分為5個序列,分別是管理類、專業(yè)類、技術類、銷售類、作業(yè)類。實行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級,薪級就高不就低。

津貼:職務津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等;
補貼:交通補貼、話費補貼、伙食補貼、遠城補貼、駐外補貼等;

其他薪資收入
銷售提成激勵、研發(fā)項目獎勵、年終獎勵、優(yōu)秀員工獎勵等;

福利
正式員工辦理五險一金;
根據(jù)崗位享受通訊補貼和車輛油貼;
年度免費旅游、春季免費體檢項目;
提供設施齊全的免費住宿;
國家法定節(jié)日福利;
員工生日、結婚、生育等工會福利;
豐富多彩的文體活動等。

招聘崗位:

職位:大區(qū)經理發(fā)送簡歷
發(fā)布日期:2023-07-17工作地點:武漢、西安、深圳、蘇州招聘人數(shù):若干
工作年限:三年以上薪資面議學歷:大專以上
男28~38歲,女26~35歲
工作地點武漢、蘇州、上海、深圳、北京、成都、西安;
3~5年工業(yè)電子產品銷售工作經驗;
具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求;
激光行業(yè)銷售精英優(yōu)先考慮。
 
該崗位為雙休,公司提供集體宿舍,一經錄用,即享受商業(yè)保險、通訊補貼及交通補貼,轉正辦理五險一金,公司提供市場競爭性高的薪資福利及寬廣的晉升平臺,歡迎各位精英加入我公司,與公司共同成長!


職位:C語言 C++ 軟件工程師發(fā)送簡歷
發(fā)布日期:2023-07-17工作地點:武漢招聘人數(shù):1
工作年限:2年以上薪資面議學歷:本科
崗位職責:
1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;
2、輔助進行系統(tǒng)的功能定義,程序設計;
3、根據(jù)設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護;
4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃,定位發(fā)現(xiàn)的問題;
6、配合項目經理完成相關任務目標。

任職資格:
1、計算機或相關專業(yè)本科學歷以上;熟練使用VC++;
2、2年以上軟件開發(fā)經驗;
3、熟悉面向對象思想,精通編程,調試和相關技術;
4、熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用;
5、具備需求分析和系統(tǒng)設計能力,、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力;
6、能熟練閱讀中文、英文技術文檔;富有團隊精神,責任感和溝通能力。
7、激光控制軟件工作經歷優(yōu)先。
 


在考慮區(qū)域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。
薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實行崗位工資制,依據(jù)崗位特點和員工技能水平,結合員工所在崗位在公司的相對價值,確定員工薪資水平。
根據(jù)各崗位的職能特點,將全公司所有崗位劃分為5個序列,分別是管理類、專業(yè)類、技術類、銷售類、作業(yè)類。實行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級,薪級就高不就低。

津貼:職務津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等;
補貼:交通補貼、話費補貼、伙食補貼、遠城補貼、駐外補貼等;

其他薪資收入
銷售提成激勵、研發(fā)項目獎勵、年終獎勵、優(yōu)秀員工獎勵等;

福利
正式員工辦理五險一金;
根據(jù)崗位享受通訊補貼和車輛油貼;
年度免費旅游、春季免費體檢項目;
提供設施齊全的免費住宿;
國家法定節(jié)日福利;
員工生日、結婚、生育等工會福利;
豐富多彩的文體活動等。

招聘崗位:

職位:大區(qū)經理發(fā)送簡歷
發(fā)布日期:2023-07-17工作地點:武漢、西安、深圳、蘇州招聘人數(shù):若干
工作年限:三年以上薪資面議學歷:大專以上
男28~38歲,女26~35歲
工作地點武漢、蘇州、上海、深圳、北京、成都、西安;
3~5年工業(yè)電子產品銷售工作經驗;
具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求;
激光行業(yè)銷售精英優(yōu)先考慮。
 
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職位:C語言 C++ 軟件工程師發(fā)送簡歷
發(fā)布日期:2023-07-17工作地點:武漢招聘人數(shù):1
工作年限:2年以上薪資面議學歷:本科
崗位職責:
1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;
2、輔助進行系統(tǒng)的功能定義,程序設計;
3、根據(jù)設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護;
4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃,定位發(fā)現(xiàn)的問題;
6、配合項目經理完成相關任務目標。

任職資格:
1、計算機或相關專業(yè)本科學歷以上;熟練使用VC++;
2、2年以上軟件開發(fā)經驗;
3、熟悉面向對象思想,精通編程,調試和相關技術;
4、熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用;
5、具備需求分析和系統(tǒng)設計能力,、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力;
6、能熟練閱讀中文、英文技術文檔;富有團隊精神,責任感和溝通能力。
7、激光控制軟件工作經歷優(yōu)先。
 


在考慮區(qū)域因素的前提下,公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競爭力,以保證對各類人才的吸引力。
薪資分配遵循以崗定薪,能崗匹配的原則。實行崗位工資制,依據(jù)崗位特點和員工技能水平,結合員工所在崗位在公司的相對價值,確定員工薪資水平。
根據(jù)各崗位的職能特點,將全公司所有崗位劃分為5個序列,分別是管理類、專業(yè)類、技術類、銷售類、作業(yè)類。實行雙軌晉升制,即員工可以在不同崗位序列中任不同職級,薪級就高不就低。

津貼:職務津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等;
補貼:交通補貼、話費補貼、伙食補貼、遠城補貼、駐外補貼等;

其他薪資收入
銷售提成激勵、研發(fā)項目獎勵、年終獎勵、優(yōu)秀員工獎勵等;

福利
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招聘崗位:

職位:大區(qū)經理發(fā)送簡歷
發(fā)布日期:2023-07-17工作地點:武漢、西安、深圳、蘇州招聘人數(shù):若干
工作年限:三年以上薪資面議學歷:大專以上
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工作地點武漢、蘇州、上海、深圳、北京、成都、西安;
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具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
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工作年限:2年以上薪資面議學歷:本科
崗位職責:
1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;
2、輔助進行系統(tǒng)的功能定義,程序設計;
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4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
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任職資格:
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2、2年以上軟件開發(fā)經驗;
3、熟悉面向對象思想,精通編程,調試和相關技術;
4、熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用;
5、具備需求分析和系統(tǒng)設計能力,、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力;
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